Rapport annuel sur l’état de la fonction publique

Le ministère de la fonction publique a publié son rapport annuel sur l’état de la fonction publique. Comme chaque année, ce document rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique.

[private]Mardi 15 novembre 2016, le ministère de la fonction publique a publié son rapport annuel sur l’état de la fonction publique. Comme chaque année, ce document rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique.

L’année 2015-2016, explique un communiqué, a été marquée par plusieurs temps forts, en particulier le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice, la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, la publication de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, la construction d’une politique d’ensemble pour garantir l’égalité d’accès aux emplois publics et lutter contre les discriminations, le déploiement du régime indemnitaire lié aux fonctions et à l’engagement professionnel.

Du côté des chiffres clés, le rapport dévoile que 5,448 millions de personnes travaillent dans les trois versants de la fonction publique, hors 192.300 bénéficiaires de contrats aidés, soit 20,0% de l’emploi total (salarié et non salarié) en France (métropole + DOM), au 31 décembre 2014. 2,393 millions d’agents travaillent dans la fonction publique d’Etat (FPE), soit 43,9% de l’emploi public (79,9% dans les ministères, et 20,1% dans les EPA nationaux). 1,895 million d’agents travaillent dans la fonction publique territoriale (FPT), soit 34,8% de
l’emploi public (les 3/4 dans les régions, départements et communes, et 1/4 dans les EPA locaux). 1,161 million d’agents travaillent dans la fonction publique hospitalière (FPH), soit 21,3% de l’emploi public (88,4% dans les hôpitaux, 8,3% dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées et 3,4% dans les autres établissements médico-sociaux).

Tous versants confondus, les effectifs augmentent de 0,3% entre 2013 et 2014. Les évolutions sont contrastées selon le versant de la fonction publique : -0,3% dans la FPE, +0,8% dans la FPT et +0,7% dans la FPH. L’évolution du nombre de bénéficiaires de contrats aidés « est particulièrement dynamique » fin 2014 : +14% (après +43 % entre fin 2012 et fin 2013).

La fonction publique compte 62% de femmes (contre 46% dans le secteur privé) : la FPE 55% (y compris militaires), la FPT 61% et la FPH 78%.[/private]

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